四川资胜联合建设工程有限公司（以下简称“公司”）是四川国际会议有限公司三级子公司，隶属于四川国际博览集团，具有独立法人资格，实行独立核算、自主经营。公司从事会务搭建、广告制作、装饰装修、文创工程类项目等。

现因公司业务发展需要，拟面向社会公开招聘部分工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，面向社会进行招聘。

二、应聘基本资格条件

（一）具有良好的政治素质和思想品质，有强烈的事业心和责任感。

（二）具有团队意识，工作严谨细致，具备良好的语言表达和沟通协调能力，服从组织安排。

（三）身心健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。

（四）应有大学本科及以上学历或对应岗位专业能力（特殊岗位和特殊人才可放宽到大专）。

（五）有下列情形之一的，不得应聘：

1．曾受过各类刑事处罚的。

2．曾被开除公职的。

3．党纪政务处分、行政处罚尚在影响期、尚未解除的。

4．曾因违规违纪被解除劳动关系的。

5．正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。

三、招聘岗位相关情况

详见《四川资胜联合建设工程有限公司公开招聘岗位需求表》（附件1）。岗位薪酬按公司制定的薪酬标准执行。

四、招聘流程

（一）报名

1．报名时间：2024年12月30日至2025年1月1日。

2．报名方式：报名者填写《四川资胜联合建设工程有限公司公开招聘报名信息表》（附件2），将各类报名资料（包括但不限于身份证、毕业证、学位证、专业资格证书、职（执）业资格证书、主要工作业绩（成果）、获奖材料等）以扫描件PDF版通过电子邮件方式发送至邮箱1006744960@qq.com，邮件主题格式为“应聘岗位+应聘者姓名”。

（二）资格审查

招聘工作组按照岗位要求对报名人员提供的报名资料进行资格审查，通过资格审查的应聘人员进入下一环节。应聘人员有不符合职位资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消其报考或聘任资格。

（三）应聘考核流程

主要采取面试答辩形式，具体考核时间以通知为准。考核流程：

1．应聘人员按顺序进行面试。

2．应聘人员根据应聘岗位情况，就自身履历及应聘岗位工作思路进行自述，自述时间不超过5分钟。考官根据应聘人员情况提问，每位考官提问时间不超过3分钟。

3．考官根据应聘人员面试情况进行现场打分。

4．考官根据应聘人员得分情况，结合以往履职业绩，讨论确定拟聘人选。

（四）背景调查

通过向原单位发函方式对拟聘人选的个人身份基础信息、工作履历（表现）和相关资料等信息进行调查核实。对背景调查不合格者取消其拟聘资格。

（五）体检

1．拟聘人选自行前往任意三甲医院进行体检（体检费用自理）。

2．应聘人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，由招聘工作组召开讨论会议研究决定递补人员，最多递补2次。

（六）聘前公示

对研究决定的拟聘人员名单进行公示，公示期为3个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合招聘条件的，取消其拟聘资格。由招聘工作组召开讨论会议研究决定递补人员，最多递补2次。

（七）招聘录用

对公示后无不良反映者，按规定办理入职手续。公示无异议的拟聘人员在规定时限内报到，逾期未报到者，视为自动放弃。由此产生的空额，不再递补。试用期不超过六个月，试用期结束考核合格后转正。

五、说明事项

（一）应聘者应对提交材料和报名信息的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格。

（二）填报信息中不得涉及国家秘密和企业商业秘密。

（三）每位应聘者限报一个应聘岗位。

（四）咨询电话：028-63909258

监督电话：028-63909292

特此公告。

附件：1.四川资胜联合建设工程有限公司公开招聘岗位需求表

     2.四川资胜联合建设工程有限公司公开招聘报名信息表

四川资胜联合建设工程有限公司    

2024年12月27日          

附件1

四川资胜联合建设工程有限公司

公开招聘岗位需求表

附件2

四川资胜联合建设工程有限公司

公开招聘报名信息表